Was bedeutet Mentoring für mich und meine Arbeitsweise?

Mentoring ist für mich ein wirkungsvolles und prozessorientiertes Instrument, um gezielt Nachwuchskräfte zu fördern und weiterzuentwickeln. Dabei stehen Ihre berufliche Entfaltung und Persönlichkeitsentwicklung, sowohl als Führungskraft, als auch als Berufseinsteiger im Focus. Als persönlicher Mentor begleite ich Sie partnerschaftlich und unterstütze Sie professionell darin, Ihre neue (Leitungs-) Rolle erfolgreich ein- und wahrzunehmen. Nutzen Sie meine jahrelange Erfahrung und das Wissen als Manager und Führungskraft und reflektieren Sie mit mir über die vielfältigen komplexen An- und Herausforderungen Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe. Wir betrachten genau Ihre Ausgangssituation und analysieren Ihre Ist-Situation als Führungskraft oder Berufseinsteiger. Wir schauen gemeinsam genau auf Ihre Führungsqualitäten, erkennen Ihre Potenziale und Entwicklungsfelder und nutzen vorhandene Ressourcen. Dazu gehört ebenfalls eine stimmige Strategie für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Eine meiner wichtigsten Aufgaben ist es daher, Ihnen als Work-Life-Balance Berater zur Seite zu stehen, um Ihnen eine gesunde und nachhaltige Karriereplanung zu ermöglichen.

Erfolgreiches Mentoring ist wirksam und befähigt. Ein professioneller Mentor vermittelt Ihnen das, was Sie wirklich voran bringt!

Habe ich Sie neugierig gemacht? Erfahren Sie mehr über mich und meine Arbeitsweise und lernen Sie mich während eines kostenlosen Vorgesprächs kennen. Dabei stehen Ihre Erwartungen und Ziele an das Mentoring im Vordergrund! Ich lade Sie herzlich ein, Kontakt zu mir aufzunehmen. Ich freue mich auf Sie!